閃電配音

現(xiàn)在很多人想成為一名播音員或者主持人以及配音員的，在電視上看到很多出色的主持人，大家都想看主持人究竟是怎么樣的職業(yè)，大家又是否對電視配音員、播音主持人的職業(yè)道路有所了解呢？下面閃電配音小編就跟大家說說吧。

播音主持人以及電視配音員的職業(yè)道路是怎么樣的（詳解）

初上屏幕的常見問題

選擇哪個節(jié)目露面，是新配音員和節(jié)目主持人面對的第一個問題。有些配音員和節(jié)目主持人在被選中時就己確定做哪類節(jié)目，還有一些人開始時并無明確的節(jié)目方向。無論哪種人，都應當考慮在何時，何節(jié)目，以何種形象出現(xiàn)。如果沒有絕對把握會被大多數(shù)觀眾接受，最好不要采取在重要節(jié)目和黃金時間“一鳴驚人”的露面方式，特別是直播節(jié)目。新手缺少經(jīng)驗，容易出錯，一旦出師不利，造成的不良影響很難挽回。

初上屏幕的配音員和節(jié)目主持人，常常不知深淺，對什么節(jié)目都感興趣，都躍躍欲試。 初上屏幕的播音員和節(jié)目主持人，常常不知深淺，對什么節(jié)目都感興趣，都躍躍欲試。實際上，初上屏幕給觀眾留下的第一印象十分重要，應當謹慎對待。

較為穩(wěn)妥的露面方式是漸入式。當你要擔負某一節(jié)目時，可以先在不大引人注目的時間段出現(xiàn)，了解一下觀眾的反應，積累一些經(jīng)驗，然后再向黃金時間靠攏。如新聞播音，上午9點到11點，下午1點到5點都是收視率不太高的時段，新手可在這些時間段中露面，試探一下觀眾的反應。

如果你要擔負的節(jié)目時間是固定的，而且是在黃金時間，那你最好先找一個節(jié)目類型相似，時間段較偏冷的節(jié)目練練手，如果觀眾反應不錯，再轉(zhuǎn)移到重要節(jié)目和重要時段。電視屏幕決不會埋沒人才，即是你在最不顯眼的節(jié)目和最少觀眾的時段出現(xiàn)，只要你有閃亮的地方，終歸會有人發(fā)現(xiàn)并啟用你。

對于新人遇到困難該怎么應對？

幾乎所有的新配音員和主持人都會面臨挫折與成功的考驗。初上屏幕的配音員和節(jié)目主持人要接受同事和觀眾的檢驗，同事會以贊揚、沉默和建議的方式表示他們的態(tài)度。觀眾則以來信、電話及在報紙、書刊上發(fā)表言論的方式指名或不指名地表達他們的意見。有時意見會十分尖銳。新配音員和節(jié)目主持人要學會在公眾監(jiān)督下從事工作，要能對周圍的看法作出正確的判斷。

要在贊揚聲背后找到自己的缺點。新手得到贊揚會比一般人更感欣慰，這表明自己得到周圍人的承認。但因此而飄飄然就不值得了。人們對新手的贊揚更多出于鼓勵，其中含有禮貌的成并不一定表明你取得了多大成就。周圍同事的贊揚更是如切不可因此而驕傲。

有些新人初生牛犢不怕虎，在缺少經(jīng)驗的情況下，貿(mào)然擔負重要節(jié)目。再加上有些節(jié)目負責人缺少用人謀略，在大膽用人的口號下，不負責任地將無經(jīng)驗的新人推至前臺，直至造成觀眾不滿，才又匆忙換人。這種作法無異于“捧殺”，會使那些雖無經(jīng)驗，但卻具有良好素質(zhì)的配音員和節(jié)目主持人從此一撅不振?？朔忧榫w，保持平常心是初上屏幕的配音員和節(jié)目主持人需要注意的另一問題。

總結：

電視臺中更換最頻繁的可能是播音員和節(jié)目主持人，當一個節(jié)目被觀眾看膩了，節(jié)目要換面孔時，這個節(jié)目的配音員和節(jié)目主持人也可能要換一換，新面孔可能會帶來更高的節(jié)目收視率。在激烈競爭的環(huán)境中，無論是剛從事這一工作的新人，還是已有一定工作經(jīng)驗的熟手，都要不斷進取，才能站穩(wěn)腳跟。

當你結束學習，進入一家電視臺工作時，會感到十分興奮。周圍一切都可能是新奇的，與你在學校學習的環(huán)境截然不同。周圍的同事可能會以異樣的眼光看待你，琢磨著新來的配音員和節(jié)目主持人在屏幕上會是什么樣子。

其實播音員跟主持人并沒有大家看起來那么光鮮亮麗的，對于剛剛出來社會的新人來說，要認清自己的工作定位目標，如果你想從事配音這個工作，那就好好看看以上的內(nèi)容，也可以投簡歷到聽說平臺試一下，我在閃電配音等你哦！

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